Supervīzija

Supervīzija

Supervīzijā tiek pētītas kouča emocijas, domas, attieksme, vērtības, pārliecības, domāšanas veids un sajūtas saistībā ar koučinga sadarbību starp: “kouču – klientu”, “kouču – sistēmu”, “kouču – organizāciju”, “kouču – mentoru”.

Supervīzijas fokusi:

  1. Kouča profesijas tīrība saskaņā ar ICF 8 kouča kompetencēm un ētiku
  2. Droša vide klientam
  3. Droša vide koučam

Supervīzijas galvenais mērķis ir caur refleksiju veidot lielāku apzināšanos par savu kā kouča lomu un personīgās filozofijas (paterni, pārliecības, vērtības, personība, domāšanas veids, utt) ietekmi uz to. 

Uz SUPERVĪZIJU var iet:

1. Gan ar problemātisku, gan arī ļoti iedvesmojošu situāciju;

2. Strādāt ar savām vērtībām, paterniem, ieradumiem un trigeriem;

3. Pētīt specifisku klientu grupas ar ko šobrīd strādā vai vēlas strādāt;

4. Pētīt savu kā cilvēka filozofiju, un tā ietekmi uz kouča lomu.

Piemēri:

  • Jūtu pastiprinātu interesi vai gluži pretēji – nepatiku – pret klientu;
  • Es esmu citādāka, nevaru kaut ko pieņemt;
  • Klienta tēma (pieprasījums) atsaucās man kā koučam;
  • Nezinu ko darīt ar savām vai klienta emocijām;
  • Neesmu apmierināts ar sevi kā kouču;
  • “Krītu” ārā no sesija un nesaprotu kas mani trigerē;
  • Jūtu sasaisti ar klientu;
  • Parādās doma “es esmu slikts koučs”;
  • Pazūd motivācija darbā kā koučam;
  • Bailes strādāt ar kādu no klientiem (piem. statusa dēļ);
  • Nesaprotu kāpēc klientam nav progresa mūsu sadarbībā;
  • Nesaprotu ko iesākt ar to, ka klienti atceļ sesijas
  • Nesaprotu kāpēc klienti nepilda soļus, kurus apņemās izdarīt;
  • Jūtu ‘izdegšanu’, “vilšanos”, “nepatiku” savā kā kouča darbā, u.c.

Supervīzija tiek rekomendēta no ICF kā kouča attīstība un izaugsme, par to tiek piešķirti CCE punkti.

Individuāla supervīzija

Kā notiek:

  1. Sesijas norises 1:1
  2. Sesija ar supervīzoru notiek no 1 līdz 1,5 stundām: 
    • vienošanās par konkrētās sesijas mērķi, risināmo jautājumu;
    • izpētes process;
    • secinājumi, novērojumi, iegūto atklāsmju lietošanas iespējas turpmākajā darba ikdienā, turpmākā iespējamā rīcība sevis attīstībai, rīcības maiņas iespējas;
    •  sesijas vērtība.

Ieteicamais supervīziju skaits 4 līdz 10 sesijas. 

Dalība: 100 eiro + pvn par sesiju

Grupas supervīzija

       Kā notiek:

  1. Grupas supervīzijā piedalās līdz 8 dalībniekiem;
  2. Norises laiks no 2,5 līdz 3 stundām:
    • noteikumi;
    • vienošanās par konkrētās sesijas mērķi, risināmo jautājumu;
    • izpētes process;
    • secinājumi, novērojumi, iegūto atklāsmju lietošanas iespējas turpmākajā darba ikdienā, turpmākā iespējamā rīcība sevis attīstībai;
    •  sesijas vērtība.

Norisinās slēgtas grupas ietvaros.

Dalība: 90 eiro + pvn par sesiju

Ilze Rusiņa koučs

Ilze Rūsiņa / ICF PCC

koučs / mentors / supervīzors / trenere / komandu koučs 

“Erickson Coaching International programmas “Koučings darba vietā” trenere.
Vairāk kā 1000 stundu prakse nekā koučam un vairāk kā 500 stundu prakse nekā mentoram. ICF biedrs.
✓ Profesionālā izglītība: Profesionāls Serificēts koučs (ICF), Sertificēts mentors, Komandu koučs, Supervīzors.
✓ Mentālās veselības koučs individuāli un komandām.

“Mana misija ir atbalstīt cilvēku kā vienotu sistēmu pilnvērtīgai un jēgpilnai dzīvei .”

Mentorings

Mentorings

Individuālais mentorings 

Mentoringā pētām un attīstām savas kā kouča prasmes un kompetences balstoties uz ICF 8 kouča kompetencēm. Sagatavojam nākamai ICF sertifikāciju – ACC, PCC. un MCC. 

Kā notiek:

  1. Izvēlies mentoru;
  2. Ieraksti koučinga sesijas audio (mp3);
  3. Uzraksti šīs sesijas transkripciju;
  4. Nosūti mentoram audio un transkribciju;
  5. Vienojies ar mentoru par mentoringa norises laiku (1 – 1,5 stundas).

Atgriezenisko saiti par sesiju sniedz mentors saskaņā ar ICF 8 Kouča kompetencēm un Kouča Ētiku. 

Procesu vada mentors, PCC vai MCC koučs.

Dalība: 150 eiro + pvn par sesiju

Grupas mentorings 28.novembrī 16:00 – 18:00

Mentoringā pētām un attīstām savas kā kouča prasmes un kompetences balstoties uz ICF 8 kouča kompetencēm. Sagatavojam nākamai ICF sertifikāciju – ACC, PCC un MCC. 

Kā notiek 2 veidi:

Grupas mentoringā piedalās līdz 10 dalībniekiem;

1.veids:

  1. 3 lomas – koučs, klients, novērotāji;
  2. norises laiks 2,5 stundas;
    • noteikumi;
    • katra dalībnieka attīstības fokusi;
    • 30min koučinga sesija;
    • vērtība, ieguvumi

2.veids:

Strādā ar iepriekš ierakstītu sesiju + transkripcija.

  1. norises laiks 2 stundas;
    • noteikumi;
    • katra dalībnieka attīstības fokusi;
    • Vērtība, ieguvumi 

Atgriezenisko saiti par sesiju sniedz gan mentors gan dalībnieki saskaņā ar ICF 8 Kouča kompetencēm un Kouča Ētiku. 

Procesu vada grupas mentors, PCC koučs.vai MCC

Dalība: 90 eiro + pvn par sesiju

Mūsu mentori

Svetlana Romašina Koučs

Svetlana Romašina / ICF MCC

koučs / mentors / trenere / komandu koučs / ģimenes koučs

„Erickson Coaching International programmu “Transformācijas koučinga māksla un zinātne” un “Koučings darba vietā” trenere.
Rīgas Koučinga skolas vadītāja. Vairāk kā 2500 stundu prakse kā koučam un vairāk kā 500 stundu prakse kā mentoram. ICF biedrs.
✓ Profesionālā izglītība: Profesionāls Serificēts koučs (ICF), Sertificēts mentors, Komandu koučs, Ģimenes koučs. 

“Mana misija veicināt cilvēku apzināšanos par savu potenciālu, saviem resursiem un iekšējo spēku, lai cilvēkam ir iespēja izzināt sevi kā holistisku sistēmu un izmantot to savā dzīvē. ”

Ilze Rusiņa koučs

Ilze Rūsiņa / ICF PCC

koučs / mentors / supervīzors / trenere / komandu koučs 

“Erickson Coaching International programmas “Koučings darba vietā” trenere.
Vairāk kā 1500 stundu prakse kā koučam un vairāk kā 700 stundu prakse kā mentoram. ICF biedrs.
✓ Profesionālā izglītība: Profesionāls Serificēts koučs (ICF), Sertificēts mentors, Komandu koučs, Supervīzors.
Līderības koučs individuāli un komandām.

“Mana misija koučingā ir atbalstīt pilnvērtīgai un jēgpilnai dzīvei cilvēku kā vienotu sistēmu.”