Supervīzija

Supervīzijā tiek pētītas kouča emocijas, domas, attieksme, vērtības, pārliecības, domāšanas veids un sajūtas saistībā koučinga sadarbību: starp “koučs – klients”, “koučs – sistēma”, “koučs – organizācija”, “koučs – mentors”.

Supervīzijas fokusi:

  1. Kouča profesijas tīrība saskaņā ar ICF 8 kouča kompetencēm un ētiku
  2. Droši vide klientam
  3. Droša vide koučam

Supervīzijas galvenais mērķis ir caur refleksiju veidot lielāku apzināšanos par savu kā kouča lomu un personīgās filozofijas (paterni, pārliecības, vērtības, personība, domāšanas veids, utt) ietekmi uz to. 

Uz SUPERVĪZIJU var iet:

1. gan ar problemātisku situācija gan arī ļoti iedvesmojošu;

2. strādāt ar saviem paterniem, vērtībām, ieradumiem un trigeriem;

3. pētīt specifisku klientu grupas ar ko strādā vai vēlās strādāt;

4. pētīt savu kā cilvēka filozofiju un tā ietekmi uz kouča lomu, utt.

Piemēri:

  • Jūtu pastiprinātu interesi vai gluži pretēji – nepatiku, pret klientu;
  • es savādāka, nevaru kaut ko pieņemt;
  • Klienta tēma (pieprasījums) atsaucās man kā koučam;
  • Nezinu ko darīt ar savām vai klienta emocijām;
  • Neesmu apmierināts ar sevi kā kouču;
  • “krītu”ārā no sesija un nesaprotu kas mani trigerē;
  • Jūtu sasaisti ar klientu;
  • Parādām doma “es esmu sliks koučs”;
  • Pazūd motivācija darbā kā koučam;
  • Bailes strādāt ar kādu no klientiem (piem. statusa dēļ);
  • Nesaprotu kāpēc klientam nav progresa mūsu sadarbībā;
  • Nesaprotu ko iesākt ar to, ka klienti atceļ sesijas
  • Nesaprotu, kāpēc klienti nepilda soļus, kurus apņemās izdarīt;
  • Jūtu ‘izdegšanu’, “vilšanos”, “nepatiku” savā kā kouča darbā, u.c.

Supervīzija tiek rekomendēta no ICF kā kouča attīstība un izaugsme un par to tiek piešķirti CCE punkti.

Individuāla supervīzija

Kā notiek:

  1. Sesijas norises 1:1
  2. Sesija ar supervīzoru notiek 1 -1,5 stundām: 
    • vienošanās par konkrētās sesijas mērķi, kas ir risināmais jautājums;
    • izpētes process;
    • secinājumi, novērojumi, iegūto atklāsmju lietošanas iespējas turpmākajā darba ikdienā, turpmākā iespējamā rīcība sevis attīstībai, rīcības maiņas iespējas;
    •  sesijas vērtība.

Ieteicamais supervīziju skaits 4 līdz 10 sesijas. 

Grupas supervīzija

       Kā notiek:

  1. Grupas supervīzijā piedalās līdz 8 dalībniekiem;
  2. norises laiks 2,5 – 3 stundas:
    • noteikumi;
    • vienošanās par konkrētās sesijas mērķi, kas ir risināmais jautājums;
    • izpētes process;
    • secinājumi, novērojumi, iegūto atklāsmju lietošanas iespējas turpmākajā darba ikdienā, turpmākā iespējamā rīcība sevis attīstībai;
    •  sesijas vērtība.

Norisinās slēgtas grupas ietvaros.

Ilze Rusiņa koučs

Ilze Rūsiņa / ICF PCC

koučs / mentors / supervīzors / trenere / komandu koučs 

“Erickson Coaching International programmas “Koučings darba vietā” trenere.
Vairāk kā 1000 stundu prakse kā koučam un vairāk kā 500 stundu prakse kā mentoram. ICF biedrs.
✓ Profesionālā izglītība: Profesionāls Serificēts koučs (ICF), Sertificēts mentors, Komandu koučs, Supervīzors.
✓ Mentālās veselības koučs individuāli un komandām.

“Mana misija ir atbalstīt cilvēku kā vienotu sistēmu pilnvērtīgai un jēgpilnai dzīvei .”

Posted in Uncategorized.